Développement durable

Astek s’engage pour le développement durable en adhérant au Pacte Mondial
Le développement durable ne se cantonne pas aux questions environnementales. Le respect des droits de l’homme ou la lutte contre la corruption sont aussi des leviers importants pour assurer un développement maîtrisé et durable. Chacun, à son niveau, peut contribuer au développement de ces valeurs : en tant que citoyen, en tant qu’actif ou en tant qu’entreprise.
Astek croit en la responsabilité civique des entreprises ainsi qu’à l’importance croissante des questions de développement durable dans les relations commerciales. C’est pourquoi, nous avons signé le 31 mai 2005 la déclaration de soutien aux principes du Pacte Mondial. Nous nous sommes engagés à intégrer ces principes dans notre stratégie, notre culture et nos modes opératoires.

Astek passe à l'action !
Entreprise citoyenne et responsable, Astek veut être acteur d’une démarche d’amélioration de ses environnements sociaux, économiques et écologiques. La déclaration de soutien aux principes du Pacte Mondial a officialisé cet engagement. Cela a permis d’encourager certaines pratiques déjà existantes et d’en mettre en place de nouvelles. Parmi ces initiatives :

La préservation de l’environnement : Chaque année, Astek s’efforce de mettre en place des actions concrètes destinées à diminuer son impact sur l’environnement. En 2010, Astek a opté pour une initiative écologique et citoyenne : le tri sélectif de ses déchets. Pour cela, le groupe a fait appel à une entreprise de sauvegarde des ressources naturelles qui favorise l’insertion, dans le monde du travail, d’une population fragile : les travailleurs handicapés. Ainsi, faire appel à un établissement de ce type pour la valorisation de nos déchets va au-delà du respect de la planète. Envisagé de la sorte, le développement durable se soucie d’équité et d’accueil.

La non-discrimination à l’embauche : Le Groupe se fait fort de ne prendre en compte que des critères de compétences et de personnalité dans ses processus de recrutement. Le Groupe affiche cette volonté avec le logo «pro-diversité», associé aux annonces sur de nombreux sites Internet de recrutement.